Misbruik van faillissementsrecht; gerechtshof veroordeelt bestuurder van failliete vennootschap hoofdelijk tot betaling van achterstallig salaris, transitievergoeding en schadevergoeding
Soms proberen werkgevers via een eigen faillissementsaanvrage van de vennootschap onder de (strenge) ontslagregels uit te komen. In de hieronder te bespreken uitspraak kreeg de bestuurder echter het spreekwoordelijke deksel op de neus. De werkgever had tevergeefs een ontslagvergunning aangevraagd voor werknemer bij het UWV. Nadat deze ontslagvergunning was geweigerd nam de werkgever het initiatief…