Omdat een oud-werknemer van een Amsterdamse bedrijf in de offshore-industrie zijn nevenwerkzaamheden tegen de regels niet meldde bij dat bedrijf ontvangt hij geen 100.000 euro aan bonussen maar moet hij ruim 770.000 euro betalen aan het bedrijf. Werknemer is op 2 april 2007 in dienst getreden bij OTS op basis van een arbeids-overeenkomst voor…
In het recht gelden diverse verjaringstermijnen. Er geldt een algemene verjaringstermijn van 20 jaar, voor zover de wet geen andere verjaringstermijn bepaalt. In de meeste gevallen verloopt een rechtsvordering echter al na 5 jaar, of zelfs minder. Wanneer deze termijn begint te lopen hangt af van de aard van rechtsvordering. Hieronder volgen enkele…
Een partij kan zich in een procedure bij de bestuursrechter laten vertegenwoordigen door een gemachtigde. Als tegen een persoon ernstige bezwaren bestaan, dan kan de bestuursrechter deze persoon als gemachtigde weigeren. Deze regel is ervoor bedoeld om partijen te beschermen tegen gemachtigden of raadslieden van wie moet worden aangenomen dat hun optreden ernstige schade…
Bij een gemeenschap van goederen ontstaat vaak discussie of een tijdens het huwelijk uitgekeerde ontslagvergoeding als verknocht moet worden aangemerkt. Verknochte goederen (of schulden) zijn op de een of ander wijze verbonden met een van de echtgenoten. Daardoor vallen zij in beginsel niet in de gemeenschap van goederen. De Hoge Raad heeft in 2018…
Per 1 januari 2020 treedt de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren in werking. Uitgangspunt daarbij is dat de arbeidsverhoudingen bij de overheidswerkgevers uiteindelijk gelijk moeten zijn aan de arbeidsverhoudingen in het bedrijfsleven. Van eenzijdige aanstelling naar tweezijdige arbeidsovereenkomst De ambtenaar heeft vanaf 1 januari 2020 geen eenzijdige aanstelling meer, maar een arbeidsovereenkomst. Zo kunnen…
Werkneemster was op basis van een tijdelijke arbeidsovereenkomst in dienst getreden als beheerder/administratief medewerkster/receptioniste. De tijdelijke arbeidsovereenkomst was (voor de 2e maal) verlengd tot 31 mei 2019 In december 2018 bezocht werkneemster de bedrijfsarts. Deze concludeerde dat sprake was van werkgerelateerde klachten, maar dat werkneemster medisch gezien arbeidsgeschikt is. De volgende dag kreeg werkneemster…
De hieronder te bespreken zaak betreft een ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren. De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding toe en het Gerechtshof heeft deze uitspraak bekrachtigd. De werkneemster stelt cassatie in bij de Hoge Raad met als argument dat het Gerechtshof heeft miskend dat op de werkgever de primaire verantwoordelijkheid rust om…
In onderstaande procedure was sprake van verkoop van een winkelpand. Na de notariële eigendomsoverdracht vordert de verkoper van de koper een bedrag van € 135.600. De verkoper stelde dat tussen partijen was afgesproken, dat naast de koopsom (die uiteraard in de notariële akte van levering was vermeld), dit bedrag door koper verschuldigd was. De…
In deze zaak ging het om mishandeling in de familiale sfeer door een vrouw. Deze mishandeling werd betwist. In een civiele procedure geldt de hoofdregel; wie stelt die bewijst. Het slachtoffer wilde het bewijs van de mishandeling leveren door een stiekeme bandopname van een gesprek met de broer van het slachtoffer en de stiefvader van…
