Kinderleidster op staande voet ontslagen na vergeten kind in eigen auto

Kinderleidster op staande voet ontslagen na vergeten kind in eigen auto   Een kinderleidster was ongeveer 33 jaar in dienst bij een kinderdagverblijf. Op een mooie zomerse dag vond een bezoek met de kinderen  plaats aan een buitenspeeltuin. De kinderleidster had een aantal van de kinderen met haar eigen auto vervoerd. Na circa 1 ½…

Boetebesluit geluidsoverlast VVE door kantonrechter vernietigd

Boetebesluit geluidsoverlast VVE  door kantonrechter vernietigd     In een periode van zeker twee jaar ontving het bestuur van een vereniging van eigenaren (VVE) veel klachten met betrekking tot geluidsoverlast afkomstig van een gezin met kinderen. Er was onder meer regelmatig sprake van harde muziek tot in de nacht. Ondanks waarschuwingsbrieven van het bestuur van…

Paard zakt door brug. Wie is aansprakelijk?

Paard zakt door brug. Wie is aansprakelijk?   Een mevrouw wandelt met haar paard aan de hand door een natuurgebied. Op een loopbruggetje zakt het paard met één been erdoorheen. Het paard raakt hierdoor geblesseerd. De eigenaresse start vervolgens een procedure tegen  het waterschap die beheerder is van het natuurgebied.  De eigenaresse baseert zich in…

Conservatoir beslag

Conservatoir beslag   Pas nadat een rechter een vonnis heeft gewezen is het mogelijk om betaling af te dwingen. Dit gebeurt via het leggen van een executoriaal beslag. Indien de schuldenaar de verschuldigde prestatie niet nakomt dan kan de deurwaarder worden ingeschakeld om beslag te leggen op goederen van de schuldenaar. Dit kan enige tijd…

Bewijs van samenwoning in alimentatiezaken

Bewijs van samenwoning in alimentatiezaken   De wet bepaalt dat een alimentatieplicht eindigt als de alimentatiegerechtigde gaat samenwonen als ware zij (of hij) gehuwd. In de rechtspraak zijn hiervoor criteria ontwikkeld. Er dient bewezen te worden dat:   een duurzame affectieve (liefdes-) relatie bestaat sprake is van samenwoning sprake is van een wederzijdse zorgplicht, en:…

Gerechtshof: Herplaatsing werknemer is gelegenheid tot verbetering

Gerechtshof: Herplaatsing werknemer is gelegenheid tot verbetering   Een werknemer was op 20 september 2010 in dienst getreden van een bouwbedrijf als projectcoördinator. Zijn werkzaamheden bestonden uit het plaatsen, realiseren, bewaken en sturen van de werkzaamheden van één of meerdere beheer-, onderhoud- en renovatieprojecten van de werkgever.   Op 16 oktober 2013 heeft een herschikking…

Kantonrechter geeft waarschuwing aan werkgever (en andere werkgevers) door toekenning van een hoge billijke vergoeding bovenop de transitievergoeding

Kantonrechter geeft waarschuwing aan werkgever (en andere werkgevers) door toekenning van een hoge billijke vergoeding bovenop de transitievergoeding   De kantonrechter in Assen heeft op 19 december 2016 een hoge billijke vergoeding toegekend aan een werknemer, dit als afschrikkend voorbeeld voor de werkgever en andere werkgevers. Een ziekenhuis diende een ontbindingsverzoek in tegen een ziekenhuisapotheker…

De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht

De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht   Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen, onder andere via wederzijds goedvinden. De voorwaarden waaronder de arbeidsovereenkomst in dat geval eindigt worden doorgaans vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. In een vaststellingsovereenkomst (soms ook wel beëindigingsovereenkomst) worden verschillende onderwerpen geregeld zoals een beëindigingsvergoeding, vrijstelling van werk, aanspraak op een bonus, (positief)…