Disfunctioneren, ontslag en de ontslagbescherming
Disfunctioneren, ontslag en de ontslagbescherming Ook een disfunctionerende werknemer wordt tot op zekere hoogte door de wet beschermd. De werkgever heeft de plicht om alles in het werk te stellen om tot een verbetering van het functioneren van de werknemer te komen. Melding van disfunctioneren: Dit betekent dat uitgelegd moet worden waar…